Plan 05

El perfil de Licenciado en Administración Industrial debe responder a los trascendentales cambios que ha sufrido nuestro país en los últimos años en los ámbitos social, cultural, económico, científico y tecnológico. El Administrador Industrial tendrá que ser un profesional, capaz de resolver los problemas inherentes a su actividad en campos tales como:

• Planeación estratégica y finanzas.
• Comercialización nacional e internacional.
• Finanzas públicas y privadas.
• Creación y asesoría de micro, pequeña y medianas empresas.
• Diseño, implementación y evaluación de sistemas de información y administrativos.
• Administración de sistemas tecnológicos y de proyectos de Ingeniería Aplicada.

Conocimientos y Habilidades

• Administrador interdisciplinario, visionario, emprendedor, competitivo, flexible e integral auditor y consultor administrativo para diagnosticar el funcionamiento de las empresas y hacer propuestas de mejora.
• Investigador, promotor y administrador del desarrollo tecnológico.
• Integrador del elemento humano, administrando el marco genérico que permite su desarrollo eficaz dentro de las empresas.
• Neutral equilibrador en las distintas relaciones de las empresas conforme a la normatividad.
• Diseñador y operador de los modelos de mejora continua que involucren la aplicación de tecnologías de planeación y evaluación de productividad y calidad en el contexto nacional e internacional de la norma ISO-9000-NMX-CC.
• Diseñador de modelos administrativos, financieros y económicos en base a criterios matemáticos y tecnológicos.
• Desarrollador de proyectos mercadológicos y de comercialización de bienes y servicios, a nivel local, regional, nacional e internacional.
• El perfil del Licenciado en Administración Industrial considera la dinámica de los cambios requeridos por las tendencias de la globalización económica, en cuanto a su contexto económico, político, social y educativo.

Plan 06

Para lograr una formación exitosa, el aspirante debe caracterizarse por reunir los conocimientos, habilidades, actitudes y valores necesarios que son requisitos del Plan de Estudios:

Conocimientos

• Gestión e innovación tecnológica.
• Mercadotecnia.
• Investigación de mercados.
• Ventas.
• Desarrollo del producto.
• Publicidad y promoción.​
• Distribución y logística.
• Cultura de la organización.
• Organización.
• Planeación.
• Dirección.
• Control.
• Plan de negocios.
• Proyectos.
• Finanzas.
• Legislación.
• Procesos de producción.
• Calidad.
• Productividad.
• Contabilidad.
• Costos.
• Economía.
• Impuestos.
• Leyes mercantiles y fiscales.
• Presupuestos.
• Estados financieros.
• Financiamiento.
• Proyectos de inversión.
• Higiene y seguridad ocupacional.
• Psicología del trabajo.
• Gestión de recursos humanos.
• Liderazgo.
• Sistema de remuneración salarial y de incentivos.
• Psicología.
• Sociología.
• Comportamiento organizacional.
• Idiomas.
• Técnicas de investigación.
• Comunicación oral y escrita.

Habilidades

Interpersonales

• Comunicarse con las personas y escucharlas, dando y recibiendo retroalimentación.
• Comunicar las decisiones e informaciones de forma clara, oportuna y precisa con respeto, responsabilidad y honestidad.
• Establecer relaciones y contactos interpersonales, generando confianza y entendiendo sus necesidades.

Intelectuales

• Aprender y desaprender conocimientos y prácticas.
• Capacidad de análisis e interpretación.
• Comprensión y expresión oral en inglés.

Actitudes

Personales

• Crítica.
• Analítica.
• Seguridad en sí mismo.
• Aprendizaje permanente.
• Compromiso con el conocimiento.
• Mejora continua.
• Desarrollo personal y profesional permanente.
• Iniciativa.
• Proactividad.
• Espíritu propositivo y emprendedor.
• Apertura al cambio.
• Liderazgo.
• Creatividad.
• Orden.
• Coherencia.
• Flexibilidad.
• Sistémica.
• Disciplina.
• Reflexión y meditación.
• Enfoque a resultados.
• Objetividad.
• Resolución y firmeza de carácter.
• Buen juicio y equilibrio.
• Observación.

Sociales

• De servicio.
• Compromiso.
• Sensibilidad humanista.
• Preocupación por el medio ambiente.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación fluida.
• Solidaridad.