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Técnico en Administración de Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos  
 
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Ser uno de los mejores bachilleratos tecnológicos en la modalidad no escolarizada del área de Ciencias Sociales y Administrativa, competitivo, con eficiencia terminal, curriculum flexible y actualizado, en un marco de la ética y de calidad humana, capaz de promover e impulsar el bienestar el desarrollo de sus egresados; orientado a la investigación, diseño y promoción de alternativas de solución a los problemas del campo laboral.

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Conocimientos

  • En las áreas de matemáticas, español, ciencias sociales y naturales y computación.

Habilidades​

  • Pensamiento crítico y analítico.
  • Enfrentarse a situaciones problemáticas de manera colectiva.
  • Reconocer la necesidad de información para localizar, evaluar y utilizar eficazmente.

Actitudes

  • Interés por la investigación.
  • Capacidad de organización y administración de su tiempo.
  • Disposición para incorporar a su práctica cotidiana las tecnologías de información y comunicación.

Competencias Genéricas

  • Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue.
  • Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.
  • Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas
  • Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida.
  • Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.

Competencias Disciplinares

  • Asume un comportamiento ético a través del ejercicio de sus derechos y obligaciones en diferentes escenarios sociales.
  • Argumenta las repercusiones de los procesos y cambios políticos, económicos y sociales que han dado lugar al entorno socioeconómico actual.
  • Propone soluciones a problemas de su entorno con una actitud crítica y reflexiva, creando conciencia de la importancia que tiene el equilibrio en la relación ser humano-naturaleza.
  • Argumenta sus ideas respecto a diversos fenómenos histórico-sociales, mediante procedimientos teórico-metodológicos.

Competencias Profesionales

  • Aplicar el marco legal, políticas y procedimientos de pago de sueldos y salarios de acuerdo con los requerimientos establecidos por la organización y la legislación vigente.
  • Ofrecer información para controlar la asignación al personal de las prestaciones y beneficios de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización así como con los criterios de ley.
  • Realizar las actividades necesarias para proveer a los diversos puestos y funciones con el talento humano, acorde con el perfil necesario y las políticas y normas de la organización.
  • Realizar acciones de capacitación del personal que permitan el desarrollo del Capital Humano en la organización.

Para ingresar al Nivel Medio Superior del Instituto Politécnico Nacional (IPN), el aspirante deberá cumplir con los requisitos que establece el concurso de asignación de la Comisión Metropolitana de Instituciones Públicas de Educación Media Superior (COMIPEMS). Una vez publicados los resultados el alumno deberá concluir el proceso de inscripción tal como lo menciona la convocatoria.

Para mayor información consultar la página web:COMIPEMS »»


Esta carrera esta disponible en los siguientes planteles:
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