Preguntas Frecuentes de la División de Remuneraciones

División de Remuneraciones

Las Preguntas Frecuentes son una herramienta clave para resolver las dudas más comunes de manera rápida y sencilla. Al consultar esta sección, podrás acceder a información clara y detallada sobre los temas más relevantes de la División de Remuneraciones.

Los descuentos pueden ser, por pagos indebidos derivado a bajas Extemporáneas (Renuncia, Jubilaciones, Defunciones, insubsistencias de movimientos), descuentos por faltas, descuentos de prestamos del ISSSTE o FOVISSSTE etc.

Al Departamento de Aclaración de Pagos en las Extensiones 51023, 51026, 51056 o 51099

Para ello puedes ingresar a la siguiente liga: Formato de constancias de percepciones y descuentos Solicitud de Constancias de Percepciones y/o Descuentos (ipn.mx) en ella bajas el formato, el cual puede ser enviado vía correo electrónico al Departamento de Aclaración de Pagos adjuntando copia de tú INE por ambos lados o bien acudir directamente en Ventanilla del Departamento de Aclaración de Pagos.

Se informa a los trabajadores que para realizar dicho trámite deberán de llenar el formato que se encuentra en la página de internet de la Dirección de Capital Humano, ingresar en la pestaña de servicios y aparece la División de Remuneraciones en el cual se encuentran los formatos para realizar cualquier trámite de esta división. 1.- Solicitud de pagos de Sueldos y Prestaciones Económicas. 2.- Solicitud de Constancias de Prestaciones y/o Descuentos. 3.- Solicitud de Reexpedición ó Reposición de Cheques. 4.- Consentimiento para pago por depósito bancario.

Deberá llenar una solicitud de Reposición y Reexpedición de cheques, dicho formato se encuentra en la página de capital humano del IPN, adjuntando copia de su INE y el cheque original.

La vigencia es de un año a partir de los efectos de este; una vez transcurrido dicho período el recurso se debe enviar a la Tesorería de la Federación (TESOFE). De conformidad con el Artículo 72.- La acción para exigir el pago de las remuneraciones prescribirá en un año contado a partir de la fecha en que sean devengados o se tenga derecho a percibirlas. El mismo término será aplicable a las recompensas y las pensiones de gracia a cargo del Erario Federal.

A través de un oficio dirigido a la División de Remuneraciones que deberá ser autorizado por el Director de la Dependencia Politécnica, mismo que contendrá los datos generales del trabajador y los anexos que justifiquen las incidencias, clasificadas como descuentos (Reintegros de Faltas por Asistencia).

El docente beneficiario del estímulo deberá contar con una plaza en propiedad de tiempo completo o un conjunto de plazas que sumen 40 horas, con tres años de antigüedad en las categorías señaladas y no ocupar plaza de funcionario.

La vigencia es Bienal y el pago se validará en la nómina ordinaria mensual.

Se tiene un año para solicitarlo a partir del día siguiente de pago.

Debe acudir al Departamento de Prestaciones y Servicios ubicado en Casco de Santo Tomás.

Con fundamento en el Artículo 38 fracción I de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional, que señala la posibilidad de hacer retenciones, descuentos o deducciones al salario de los trabajadores cuando se trate de pagos hechos en exceso, errores o pérdidas debidamente comprobados, solamente que el monto total de los descuentos no podrá exceder del treinta por ciento del importe total del salario.

Los Docentes y PAAE deberán observar lo concerniente a la siguiente tabla: AÑOS DE SERVICIO MENOS DE 1 AÑO -15 DIAS DE SALARIO INTEGRO - 15 DIAS CON MEDIO SUELDO DE 1 A 5 AÑOS - 30 DIAS DE SALARIO INTEGRO - 30 DIAS CON MEDIO SUELDO DE 5 A 10 AÑOS- 45 DIAS DE SALARIO INTEGRO - 45 DIAS CON MEDIO SUELDO DE 10 A 15 AÑOS - 60 DIAS DE SALARIO INTEGRO - 60 DIAS CON MEDIO SUELDO DE 15 AÑOS EN ADELANTE - 90 DIAS DE SALARIO INTEGRO - 90 DIAS CON MEDIO SUELDO

Se tiene que solicitar la reposición con el pagador habilitado de su área de adscripción, informando el número de folio de reporte proporcionado por la empresa.

Por lo regula es porque no han actualizado sus datos fiscales y necesitan hacerlo personalmente ante el SAT. Para que el pago sea timbrado es necesario proporcionar la Constancia de Situación Fiscal actualizada a la División de Remuneraciones.

Lo deberán solicitar con el jefe de Capital Humano de su unidad o con el administrativo que tiene los permisos en el Sistema de Servicios Electrónicos.

Botón Up