Comité de Ética

Es un instrumento de observancia obligatoria para todas las personas servidoras públicas que laboran en el Instituto Politécnico Nacional. Así mismo del personal que preste servicio social, prácticas profesionales y, de las personas físicas y morales que tienen una relación contractual de cualquier naturaleza con el Instituto Politécnico Nacional deberán observar y cumplir la filosofía, principios, valores, Reglas de Integridad y las conductas enmarcadas en el presente Código.

La capacitación en temas de ética e integridad es crucial para fomentar una cultura organizacional sólida, basada en principios claros y comportamientos responsables. A través de esta formación, las personas servidoras públicas adquieren una comprensión profunda de los valores y estándares éticos que guían sus decisiones y acciones en el ámbito laboral. Además, les ayuda a identificar dilemas éticos y les proporciona herramientas para abordarlos de manera adecuada.

La cultura de la denuncia es un componente esencial para combatir y erradicar el hostigamiento y acoso sexual en la administración pública federal. Esta cultura implica que las y los servidores públicos se sientan seguros, respaldados y con garantías institucionales para denunciar conductas inapropiadas sin temor a represalias.

Promover una cultura de denuncia en la administración pública federal es, por tanto, una medida fundamental para garantizar la dignidad, el respeto y los derechos de todas y todos los servidores públicos, lo que a su vez contribuye a construir instituciones más justas y responsables.

Una persona consejera es alguien que orienta y acompaña a una persona que denuncia hostigamiento sexual o acoso sexual ante las autoridades competentes.

Las personas consejeras deben:

• Atender a la presunta víctima de forma cálida y solidaria
• Proporcionar información precisa y clara para que la víctima tome una decisión informada sobre las acciones jurídicas a seguir
• Generar confianza en las personas que denuncien
• Respetar la expresión de sentimientos sin juzgar
• Actuar con empatía
• Mostrar tranquilidad y seguridad
• Guardar confidencialidad de las denuncias
• Turnar las denuncias a las autoridades competentes

Las personas consejeras suelen participar en cursos y capacitaciones sobre hostigamiento sexual, acoso sexual y derechos humanos.