Se les informa que a partir del 24 de junio del año en curso, la Oficialía de Partes de esta Unidad Politécnica de Gestión con Perspectiva de Género reanudará la recepción de correspondencia de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en la Biblioteca Nacional de Ciencia y Tecnología “Víctor Bravo Ahuja”, Sala A, primer piso.
Les recordamos que, adicionalmente, continúa habilitado el correo institucional oficialia_upgpg@ipn.mx para la recepción de documentación.
Asimismo, el Módulo de Atención a Denuncias por Violencias de Género brindará sus servicios de manera presencial en el sótano del mismo edificio y a través del número telefónico 5557296000 Ext. 54357, de lunes a viernes en un horario de 9:00 a 18:00 horas.
La Perspectiva de Género es un enfoque analítico que permite identificar, cuestionar y comprender las diferencias, desigualdades y relaciones de poder que existen entre hombres, mujeres y personas con identidades diversas en un contexto social, cultural, político y económico. Su objetivo es visibilizar las brechas de género, desmontar estereotipos y promover la equidad, garantizando el respeto de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su identidad o expresión de género.
Las Mujeres en la Ciencia y en las carreras de STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) impulsan la innovación y el desarrollo igualitario en la sociedad. Su inclusión permite aportar nuevas perspectivas, reducir la brecha de género y generar avances más representativos y diversos. Además, visibilizar y fomentar su participación rompe estereotipos, inspira a las nuevas generaciones y asegura que el talento femenino contribuya plenamente en la solución de los desafíos globales, enriqueciendo la ciencia y la tecnología con mayor creatividad e igualdad.
La Diversidad hace referencia a la variedad de experiencias, identidades y expresiones que existen en torno a la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género. Reconoce y valora las múltiples formas en que las personas sienten atracción, se identifican internamente y manifiestan externamente su género, más allá de las normas tradicionales.
Deconstruir la Masculinidad en espacios académicos y laborales es clave para eliminar estereotipos que perpetúan desigualdades y dinámicas de poder. Al cuestionar las ideas tradicionales de masculinidad, se promueve una mayor participación de los hombres en tareas de cuidado y crianza corresponsable desde la figura paterna, equilibrando responsabilidades familiares y laborales. Implementar estas prácticas en una institución académica sensibiliza al personal, favorece la corresponsabilidad, y contribuye a una cultura institucional que valora la igualdad de género y el bienestar integral de todas las personas.
Sala A, en el primer piso de la Biblioteca Nacional de Ciencia y Tecnología "Víctor Bravo Ahuja"
Unidad Profesional "Adolfo López Mateos"
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Teléfonos: 5729-6000 Ext. 54351
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
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